Dieses Team macht sich stark für Sie

Karl F. Kohler

Karl F. Kohler,

Dipl. oec., Geschäftsführer

absolvierte sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim. Nach fünf Jahren in leitender Funktion in internationalen Unternehmen nahm er seine Beratertätigkeit bei einer renommierten Beratungsgesellschaft auf. Seit Anfang 1996 ist er als selbstständiger Personalberater tätig und hat seitdem bereits mehrere 100 Besetzungsprojekte zum Erfolg geführt sowie eine Vielzahl von Karrieren begründet und begleitet.


Erika Chevalier

Erika Chevalier,

Dipl. oec., Prokuristin und Beraterin

Aufbauend auf einer fundierten Fremdsprachenausbildung absolvierte ich mein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim. Mehrjährige Berufserfahrung sowohl im Großkonzern als auch im mittelständischen Unternehmen prädestinieren mich insbesondere für internationale Personalthemen. Gerade angesichts der aktuellen Wirtschaftslage wird Personalpolitik - auch international - zunehmend zum entscheidenden Faktor für Unternehmensfortbestand und -erfolg. Mein besonderes Interesse gilt nicht zuletzt aufgrund vielfältiger, persönlicher Kontakte unseren französischen Nachbarn. Kompetenz und Diskretion sehe ich als Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.


Karen Roos

Karen Roos,

Dr. phil., Beraterin, Mediatorin

Lehrbeauftragte an der Dresden International University für Wirtschaftsmediation, Verhandlungs- und Konfliktmanagement sowie im wissenschaftlichen Beirat der DIU (Dresden International University)

Ausbildung, Studium und Weiterbildungen:
Bankkauffrau, Lehrerin GHS, Studium (Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Pädagogik und Didaktik) sowie Promotion an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (BMWA)®, Lehrtrainerin und Ausbildungsleitung der Academy of Business Mediation (akkreditiertes BMWA® Ausbildungsinstitut für Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung).
Weitere Weiterbildungen u.a. in Familienmediation, Coaching, Teamtraining und Organisationsberatung (Systemische und Hypnotherapeutische Konzepte) sowie in Traumatherapie mit EMDR® und Brainspotting.

Ich habe zwei Tätigkeitsschwerpunkte:
  • 1. Konfliktlösung zwischen zwei oder mehreren Personen sowie die Einführung eines Konfliktmanagements in Ihrem Betrieb.
  • 2. Coaching: Individuelle Beratung aufgrund Ihrer Fragestellungen und Zielen


Achim Schuler

Achim T. Schuler,

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lehrbeauftragter für Mediation an der TU Dresden

Nach dem 2. Staatsexamen Tätigkeit als Rechtsanwalt und Partner in mittelständischen Kanzleien. Seit 1996 Fachanwalt für Arbeitsrecht, 2000 Mediationsausbildung, seit Herbst 2011 Lehrbeauftragter für Mediation an der juristischen Fakultät der TU Dresden. Seit 2012 Master in NLP (DVNLP). Langjährige Unterrichtstätigkeit und Inhouse-Schulungen im Arbeitsrecht bei Handwerksinnungen, Verbänden, Weiterbildungsakademien, Banken, Unternehmen.
Mein Streben ist darauf ausgerichtet mit meinem Know-how und meiner langjährigen Erfahrung einen Beitrag zu Ihrem Erfolg zu leisten.

Meine Kompetenzfelder:
  • Beratung und Begleitung von Unternehmen und
    Führungskräften bei
    • arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit
    • der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen
    • Einstellungen, Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen
    • Verhandlungen mit Betriebsräten, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellen
    • Tarifverhandlungen
    • Veränderungsprozessen
  • Begleitung strategischer personalpolitischer Prozesse
  • Arbeitsrechtliche Schulungen und Fortbildungen
  • Mediation
  • Coaching


Dagmar Veigel

Dagmar Veigel,

Dipl.-Psych.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften sowie Erwachsenenbildung. Ergänzt durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen: u. a. zertifizierte Burnouttherapeutin, Kursleiterin für Burnoutprävention, Stressbewältigung

Tätigkeiten in verschiedenen Positionen im Bereich Human Resources namhafter internationaler Unternehmen
(Branchen: Telekommunikation, Energie, Marketing, Zeitarbeit).

Schwerpunkte der mehrjährigen Beratertätigkeit:
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Burnoutprävention / Stressbewältigung / Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Organisations- und Personalentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Eignungsdiagnostik
  • Mediation