Nutzenaspekte der ACE

Gerade bei Personalauswahl und -entwicklung ist es von enormer Bedeutung, vorhandenes sowie künftiges Potenzial von Mitarbeitern bezüglich vorliegender Jobsituationen und-aufgaben voraussagen zu können.

Dabei hängt der Erfolg in der jeweiligen beruflichen Position nicht nur vom gegenwärtigen Wissen und Können eines Mitarbeiters ab, sondern in ebenso hohem Maße von seinem Potenzial sich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse anzueignen. Dieses Potenzial wird durch die ACE abgebildet.


Das Wissen um die kognitiven Kompetenzen von Mitarbeitern erhöht:

  • die Treffsicherheit bei der Auswahl des richtigen Mitarbeiters für die passende
    Position.

  • die Planungssicherheit von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und deren Trainingsverläufe.

  • die Produktivität im Unternehmen durch optimalen Mitarbeitereinsatz mit geringer Fluktuation.


Die ACE erfasst das Potenzial künftiger wie auch aktueller Mitarbeiter bezüglich
folgender Fähigkeiten:

  • sich neues Wissen anzueignen.

  • effektive Maßnahmenkonzepte zu erarbeiten.

  • Zusammenhänge in komplexen Situationen zu erkennen und zu verstehen.

  • tragfähige Entscheidungen zu treffen.