Teamanalyse und Teamzusammenstellung
"Erfolg basiert auf effektiver Teamarbeit!"Nur Gruppen in denen jede einzelne Person ihre jeweilige Rolle und ihre jeweiligen Arbeitsaufgaben kennt, können ohne Reibungsverluste zu sehr guten Ergebnissen kommen. Die Kunst besteht darin, die richtigen Personen zusammenzusetzen - anhand fachlicher und auch sozialer Kriterien.
Oftmals können zwei ausgezeichnete Mitarbeiter, die in ihren jeweiligen Funktionen sehr fähig sind, dann nicht optimal arbeiten, wenn sie in einem Team zusammenarbeiten müssen. Umgekehrt können sich zwei oder mehr offensichtlich sehr unterschiedliche Mitarbeiter in einem gut funktionierenden Team hervorragend ergänzen.
Kohler&Kollegen gewährleistet mit der Master Team Analyse, dass die Teams des Unternehmens optimal zusammengestellt werden. Hierbei geht es darum, die menschlichen Ressourcen einzuschätzen und sie in den richtigen Zusammenhängen einzusetzen. Anhand der unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungsprofile werden die für das Team vorgesehenen Personen analysiert. Das Ergebnis der Analyse gibt Aufschluss darüber, welche Personen vom Verhalten her welche Teamaufgaben am besten übernehmen können. Somit ist jedem Teammitglied gleich von Anfang an bewusst, welche Rolle ihm zugedacht ist. Dies führt zu einer erheblichen Erleichterung der oftmals schwierigen Anlaufphase.
Auch in bereits bestehenden Teams kann es für das Unternehmen von Vorteil sein, die einzelnen Teammitglieder im Hinblick darauf zu analysieren, wie die unterschiedlichen Teamrollen verteilt sind. Die Analyse basiert auf einer visuellen Präsentation der Eigenschaften der jeweiligen Teammitglieder.