Sicherstellung der Beratungsqualität
Viele Menschen sind gegenüber "Persönlichkeitstests” skeptisch eingestellt. Ein Ergebnis, das dem eigenen Persönlichkeitsbild nicht entspricht, kann eine Person ebenso als Missbrauch empfinden wie eine Überinterpretation. Ein fehlendes/unzureichendes Feedbackgespräch hinterlässt bei Kandidaten verständlicherweise zumindest ein negatives Gefühl.Unabhängig davon, welche Analyse eine Firma wählt, ist es von großer Bedeutung, dass die Anwendung korrekt geschieht. Nur so wird das Unternehmen ein optimales Ergebnis erhalten und das eingesetzte Instrument bei den Mitarbeitern einen guten Ruf genießen.
Die Berater von Kohler&Kollegen mussten an einem aufwendigen mehrwöchigen Zertifizierungsverfahren teilnehmen, um als Anwender von MPA zugelassen zu werden. Regelmäßige Trainings und fortlaufende Unterstützung durch MMI halten uns auf dem neuesten Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse und gewährleisten den korrekten Einsatz von MPA.
Master Management International (MMI) orientiert sich an den international anerkannten Richtlinien der ITC (International Test Commission).